El pasado 20 de abril tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de formación de la Comisión Paritaria Sectorial Estatal (CPSE). De modo telemático, sus miembros abordaron el plan de trabajo para este año 2023 y para el próximo 2024. Así, se trataron temas como la necesidad de elaborar un plan de formación sectorial o desarrollar itinerarios formativos que establezcan unos requisitos mínimos de formación para cada categoría.
Por otra parte, también se reunió la subcomisión de seguridad laboral para tratar algunas de las acciones a desarrollar tales como: la implantación del protocolo de alcohol y drogas en los diferentes puertos, poniendo el foco en la concienciación; la realización de campañas de concienciación sobre temas relevantes (como el uso de EPIS, etc.) o el impulso a la formación en seguridad mediante la introducción de un módulo de prevención de riesgos laborales nivel básico en el certificado de profesionalidad de la estiba.
La CPSE es un órgano en el que participan tanto representantes de las empresas como de los trabajadores. Su objetivo es velar por la adecuada interpretación del convenio marco; por su correcto traslado y aplicación en otros ámbitos inferiores; por tratar de evitar los conflictos laborales y por otro tipo de funciones normales en las relaciones laborales tales como la prevención de riesgos laborales o, como en este caso, la formación.